Порядок привлечения государственных гражданских служащих к дисциплинарной ответственности за несоблюдение антикоррупционных ограничений и запретов.

 

Порядок привлечения государственных гражданских служащих к дисциплинарной ответственности за несоблюдение антикоррупционных ограничений и запретов регламентирован Трудовым Кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 №197 ФЗ, Федеральными законами                                                                                            «О государственной гражданской службе» от 27.07.2004 №79-ФЗ и «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 № 273 -ФЗ.                                                За вышеуказанные правонарушения применяются следующие виды взыскания:     -замечание;                                                                                                                       -выговор;                                                                                                                           -предупреждение о неполном должностном соответствии;                                         -увольнение в связи с утратой доверия.                                                                        Дисциплинарное взыскание может быть наложено не позднее  1 месяца со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске и других случаях отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения материалов комиссией по урегулированию конфликтов интересов.                                                                                                     В любом случае взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев со дня поступления информации о коррупционном правонарушении.                                    Проверку информации в каждом государственном органе обеспечивают подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений.                                                                                                              Если же нарушение связано с наличием конфликта интересов, при применении дисциплинарного взыскания учитывается мнение комиссии по урегулированию конфликта интересов.