Малмыжским районным судом вынесен приговор по ч.1 ст. 264.1 УК РФ
Малмыжским районным судом (Кильмезское присутствие) рассмотрено уголовное дело в отношении жителя пгт.Кильмезь, Кильмезского района. Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст.264.1 УК РФ (управление автомобилем лицом, находящимся в состоянии алкогольного опьянения, подвергнутым административному наказанию за управление транспортным средством с состоянии опьянения). В судебном заседании подсудимый вину признал полностью, в содеянном раскаялся. При назначении наказания судом учтены совокупность смягчающих — активное способствование расследованию преступления путем дачи полных и непротиворечивых показаний об обстоятельствах совершения преступления, раскаяние в содеянном. Суд, согласившись с предложенной государственным обвинителем — прокурором Кильмезского района Мелкумовым М.А. о доказанности вины осужденного, признал его виновным и назначил наказание в виде обязательных работ.
По результатам проверки установлены нарушения природоохранного законодательства
Проведенной прокуратурой района проверкой выявлены нарушения законодательства об охране окружающей среды, отходов производства и потребления на территории Вихаревского сельского поселения. Установлено, что на земельном участке в юго-западной части за д.Яшкино, принадлежащем администрации Вихаревского сельского поселения, выявлено несанкционированное размещение отходов С целью устранения нарушений в адрес главы внесено представление, которое находится на рассмотрении.
Прокуратурой района проведена проверка исполнения положений законодательства о трудовых правах в деятельности индивидуального предпринимателя, в действиях которого выявлены нарушения. Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда. В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возниеают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен, а также, в случае признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско- правового договора, трудовыми отношениями. Из положений ст.67 ТК РФ следует, что работодатель в течении 3-х дней с момента фактического допущения работника к осуществлению трудовой деятельности обязан заключить трудовой договор. Установлено, что жительница Нолинского района осуществляла трудовую деятельность у индивидуального предпринимателя, зарегистрированного на территории Кильмезского района, в течении года без оформления трудовых отношений. В связи с не оформлением трудовых отношений право работника на выход в отпуск по беременности и родам, получение установленных законодательством социальных выплат на период нахождения в отпуске по беременности и родам нарушено. С целью восстановления трудовых и социальных прав прокурор района обратился в Малмыжский районный суд о признании отношений между работником и индивидуальным предпринимателем трудовыми, о взыскании пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком в пользу работника. Исковые требования прокурора удовлетворены в полном объеме